O desenvolvimento de novas atitudes no trabalho e no emprego; o empreendedorismo.

Apresentação

Este Tema-problema aborda questões fundamentais da socialização no trabalho: as novas tecnologias como determinantes das relações de trabalho; a mudança como categoria intrínseca do trabalho e do emprego; as novas necessidades frente ao desempenho profissional – formação inicial estruturante, formação ao longo da vida; as novas situações face às expectativas profissionais: flexibilidade, precariedade, auto-emprego, trabalho virtual. Relevantes são, ainda, nos nossos dias, as atitudes indutoras de criatividade e inovação relativamente ao trabalho: o empreendedorismo.

Duração de Referência: 12 horas

Objectivos de aprendizagem

Analisar os efeitos induzidos pelas novas tecnologias na natureza e conteúdo do trabalho.Compreender a relação entre a progressiva complexidade do trabalho e a progressiva complexidade da formação: formação ao longo da vida, formação para a sociedade da informação.Reconhecer as organizações de trabalho não apenas como produtoras de normas e regras, mas enquanto vectores de mediação necessários à acção colectiva dos seus membros.Analisar diferentes modelos de relações de trabalho: estruturas verticais, estruturas de equipa; trabalho cooperativo; trabalho virtual.Problematizar atitudes face ao trabalho: da inserção burocrática à atitude empreendedora.Conhecer e discutir os elementos fundamentais do Empreendedorismo: responsabilidade pessoal nos desempenhos, responsabilidade pessoal na inserção em equipa de trabalho; desenvolvimento de competências de iniciativa, aceitação do risco, decisão, responsabilidade, auto-motivação, optimismo, persistência, disciplina.Investigar algumas determinantes do funcionamento do mercado de trabalho sectorial/local, relativamente a parâmetros inovadores.

Situações de aprendizagem/avaliação

Análise do currículo do curso que está a realizar, em função dos parâmetros de adaptabilidade ao perfil profissional e à empregabilidade.Realização de um debate entre a turma e um empregador sobre formação inicial, formação contínua e primeiro emprego no sector respectivo: realidades existente e desejável.Visita de estudo a uma empresa de elevada tecnologia, tendo em vista a compreensão das relações de trabalho e cultura de empresa.Organização e realização de mesa redonda sobre Empreendedorismo, com a participação de Psicólogo do Trabalho, de jovem empresário e representante de instituição nacional de incentivo à criação de empresas.Debate, a partir do visionamento de um filme.A partir da elaboração de um guião, realização de entrevista a profissionais de diferentes ramos (agricultor, designer, gestor, professor, fotógrafo.) sobre criatividade, decisão e decisão participada.Recolha de informação online. Elaboração de texto–síntese sobre os conhecimentos adquiridos.

Recursos
Programa do curso que os alunos frequentam.Indústria, comércio, organização empresarial, locais. Competitividade e Recursos humanos;O Sistema de Emprego em Portugal.Recursos humanos qualificados.Filmes:“Recursos humanos”;“Uma andorinha faz a Primavera”.Recursos humanos

Obras
O Desenvolvimento das Organizações: diagnóstico e acção;locais.Sites sobre Empreendedorismo.

Bibliografia / Outros Recursos

Bibliografia Parrow, C. (1972), O Desenvolvimento das Organizações: diagnóstico e acção, S. Paulo, ed. Bluch.Rodrigues, Maria João (1988), O Sistema de Emprego em Portugal, Lisboa, D. Quixote.Rodrigues, Maria João (1991), Competitividade e Recursos Humanos, Lisboa, D. Quixote.Filmes:“Recursos humanos”, dir. Laurent Conté, França, 1999.“Uma andorinha faz a Primavera”, dir. Christian Carion, França, 2001Sites na Internet:
Guia do empreendedorismo: http://www.sobresites.com/empreendedorismo